Proiectul de lege privind salarizarea, elaborat de Guvern, include modificări ce ar putea diminua anumite sporuri. În acest context, Ministerul Sănătății intervine cu propuneri menite să îmbunătățească condițiile salariale pentru angajații din sectorul sanitar. Aceste inițiative reflectă o atenție sporită asupra situației financiare a personalului medical și a nevoii de sprijin în fața schimbărilor legislative.
Propuneri de reformă în salarizarea personalului din Sănătate
Printre măsurile discutate se numără majorarea sporului pentru gărzile de urgență, implementarea unui sistem de salarizare bazat pe performanță și reorganizarea modului de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă. Ministrul interimar al Sănătății, Attila Cseke, a afirmat că aceste propuneri au fost discutate cu reprezentanții sindicatelor și au ca scop corectarea unor dezechilibre existente în sistemul medical.
Una dintre măsurile propuse prevede creșterea sporului pentru gărzile de urgență de la 20% la 30%. De asemenea, Ministerul Sănătății sugerează un program pilot care să țină cont de criteriile de performanță în salarizarea medicilor. „Am propus o creștere a sporului la gărzile de urgență, cu care sindicatele sunt de acord. Așteptăm acum feedback-ul acestora. De asemenea, am propus un program pilot pentru salarizarea pe criterii de performanță la medici. Am avansat o prevedere care etapizează categoriile de sporuri, de la 30 la 50, de la 20 la 30, de la 5 la 20 și de la 0 la 5 procente, pentru a răspunde solicitărilor sindicatelor”, a explicat ministrul Cseke.
De asemenea, discuțiile se concentrează pe modificarea coeficientului de salarizare, cu scopul de a elimina diferențele apărute între categoriile de angajați din sistem. „Există două aspecte care necesită discuții suplimentare – legate de coeficienții de salarizare minim-maxim, conform proiectului legislativ actual. Suntem, în mare parte, aliniați cu așteptările sindicatelor, iar categoriile de sporuri ar trebui să fie împărțite pe cele patru domenii de specialitate, așa cum este stipulat în legea 153”, a adăugat ministrul interimar.
Attila Cseke a subliniat că veniturile angajaților din Sănătate nu vor scădea și că măsurile propuse trebuie evaluate în raport cu impactul financiar asupra bugetului. Răspunzând la întrebarea dacă aceste modificări sunt „rezonabile”, având în vedere costurile implicate, ministrul a afirmat: „Din declarațiile domnului ministru Pîslaru, da”. Propunerile Ministerului Sănătății vor fi analizate în cadrul discuțiilor cu sindicatele și în procesul de finalizare a actului normativ privind salarizarea.
