În cadrul unei analize recente, s-a constatat că din cele 587 de posturi disponibile la Direcția Generală Poliția Locală, 130 rămân vacante. Astfel, în prezent, doar 522 de posturi sunt ocupate, ceea ce sugerează o insuficiență de personal în această instituție. Această situație ridică semne de întrebare cu privire la capacitatea de reacție și eficiența Poliției Locale în îndeplinirea atribuțiilor sale.
Aprobarea modificării organigramei Primăriei Municipiului Arad
Consilierii locali au votat, în cadrul unei ședințe extraordinare, modificarea organigramei și a statului de funcții al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Arad. Aceste modificări sunt realizate pentru a se încadra în numărul maxim de posturi stabilit de Instituția Prefectului – Județul Arad, care este de 625 de posturi, conform Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu actualizările ulterioare.
Reorganizarea a fost efectuată astfel încât structura de personal să se conformeze acestui plafon, fără a necesita concedieri. În prezent, organigrama cuprinde 587 de posturi, din care 522 sunt ocupate, iar 65 sunt vacante, nefiind intenționată ocuparea acestora. Un aspect notabil al organizării administrative din municipiu este statutul Direcției Generale Poliția Locală Arad. Spre deosebire de alte unități administrativ-teritoriale din țară, unde poliția locală are personalitate juridică proprie, în Arad aceasta funcționează ca o direcție în cadrul aparatului de specialitate al Primarului, inclusiv cele 130 de posturi ale Direcției Generale Poliția Locală fiind incluse în totalul de 587 de posturi.
Comparativ cu anul 2020, când organigrama număra 903 posturi (din care 723 ocupate), administrația locală a realizat o reducere semnificativă a aparatului administrativ. În ultimii ani, mai multe posturi s-au vacantat în mod natural, prin pensionări, transferuri sau demisii, fără a fi reocupate. Primarul municipiului Arad, Călin Bibarț, a menționat că reorganizarea este rezultatul unui proces demarat cu câțiva ani în urmă: „Principalul motiv al acestei ședințe a fost respectarea termenului limită pentru aprobarea noii organigrame, în forma redusă impusă de Guvern. Aradul se află într-o situație favorabilă, deoarece, de ani de zile, nu au mai fost organizate concursuri de angajare. Posturile rămase vacante în urma plecărilor naturale nu au fost ocupate. Am redus inclusiv numărul funcțiilor de conducere, ceea ce ne permite să avem o organigramă sub limita prevăzută de lege și mai eficientă în comparație cu alte administrații din țară. Eforturile depuse în ultimii ani se reflectă în aceste rezultate, iar economiile la salarizare sunt constante de aproximativ cinci ani.”
