În prezent, doar 12,85% din bugetul instituției este alocat pentru salarizare. Călin Bibarț a subliniat că, în contextul actual, nu există necesitatea de a reduce numărul posturilor ocupate. Această afirmație sugerează o gestionare eficientă a resurselor financiare, oferind stabilitate angajaților și asigurând continuitatea activităților instituției. Prin urmare, perspectivele de personal rămân favorabile, fără a fi impusă o restructurare a echipei existente.
Reforma administrației locale la Primăria Arad
Primarul Călin Bibarț a declarat că reforma administrației locale nu va conduce la concedieri în cadrul Primăriei Municipiului Arad. Această asigurare a fost oferită în timpul celei mai recente ședințe extraordinare a Consiliului Local Municipal, când edilul a abordat tema pentru a clarifica eventualele neliniști ale aleșilor. Bibarț a subliniat importanța subiectului, având în vedere că noile legi privind restructurările și tăierile din structura de personal a primăriilor și consiliilor județene sunt pe cale să intre în vigoare.
El a explicat că prefecturile și Ministerul Dezvoltării vor trimite cifrele maxime pe care primăriile trebuie să le respecte, menționând însă că există neclarități în reglementări. Primarul a adăugat că, indiferent de interpretarea optimistă sau pesimistă a situației, Primăria Arad nu se află în poziția de a tăia posturi ocupate, dat fiind că, de-a lungul anilor, au fost economisiți bani. În prezent, există un număr considerabil de posturi vacante, iar angajările au fost blocate, astfel că organizația funcționează cu resurse limitate.
Bibarț a reamintit consilierilor mai vechi momentele dificile din urmă cu cinci sau șase ani, când s-au discutat noi organigrame și restructurări. El a subliniat că nu există o presiune mare asupra aleșilor locali și a prezentat datele bugetare pentru a susține afirmațiile sale. Conform acestora, cheltuielile cu salarizarea la Primăria Arad au fost sub 13%, iar în cazul în care se iau în considerare și fondurile pentru cultură și sectorul social, procentul ajunge la aproximativ 13,5%. Bibarț a explicat că, în general, bugetele sunt considerate echilibrate atunci când cheltuielile de salarizare se situează în jurul valorii de 30% din total, iar Primăria Arad este semnificativ sub acest prag.
În concluzie, primarul a dorit să clarifice aceste aspecte pentru a evita confuziile și a asigura consilierii că situația actuală nu impune măsuri drastice în ceea ce privește personalul angajat.
