Propunerea recentă pentru legea salarizării în sectorul public prevede creșteri salariale de până la 40% pentru angajații implicați în implementarea proiectelor ce beneficiază de finanțare din fonduri europene sau surse externe nerambursabile. Această măsură are scopul de a stimula eficiența și atragerea de fonduri pentru dezvoltarea proiectelor publice.
Modificări legislative pentru sporurile funcționarilor publici
Măsura are în vedere atât funcționarii publici implicați direct în proiecte, cât și aleșii locali din administrațiile care coordonează astfel de investiții. Conform proiectului legislativ, sporul nu va fi acordat automat. Valoarea acestuia va fi determinată în funcție de timpul efectiv dedicat activităților din cadrul proiectelor și de gradul de atingere a obiectivelor stabilite, inclusiv progresul tehnic și financiar.
Majorarea se va aplica, în funcție de categoria profesională, la salariul de bază, indemnizația de încadrare, salariul de funcție sau solda de funcție și va putea fi acordată doar pe durata implementării proiectului finanțat. Proiectul de lege stipulează că angajații trebuie să fie desemnați oficial în echipele de implementare printr-un act administrativ. În plus, atribuțiile suplimentare vor trebui incluse în fișa postului, iar timpul dedicat activităților specifice va fi înregistrat prin pontaje.
Un alt aspect semnificativ este că sporul nu va depinde de numărul de proiecte în care este implicat un angajat. Astfel, chiar și cei care lucrează simultan la mai multe proiecte vor beneficia de o singură majorare, calculată în funcție de activitatea desfășurată și rezultatele obținute. Aleșii locali se află și ei printre beneficiarii acestei măsuri, extinzând posibilitatea acordării majorării către președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și către primari și viceprimari ai unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte cu finanțare externă.
În cazul acestora, sporul poate ajunge până la 40% din indemnizația lunară, în limita fondurilor aprobate prin buget și doar pe parcursul derulării proiectelor. Acest nivel propus este superior celui de 20% prevăzut într-o variantă anterioară a proiectului. De asemenea, majorarea salarială este prevăzută și pentru angajații instituțiilor care gestionează fonduri europene sau care îndeplinesc atribuții de organisme intermediare în cadrul programelor finanțate din surse comunitare. Printre beneficiarii posibili se află personalul din cadrul Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale (AFIR), Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură (APIA) și alte structuri implicate în administrarea fondurilor europene.
Forma actuală a proiectului de lege a fost trimisă partidelor politice semnatare ale acordului privind reforma salarizării și urmează să fie analizată înainte de a intra în dezbaterea Parlamentului. În cadrul procesului parlamentar, deputații și senatorii vor avea posibilitatea de a depune amendamente, ceea ce înseamnă că prevederile referitoare la acordarea sporurilor pot suferi modificări înainte de adoptarea formei finale a legii.
