Între 20 și 24 iulie, a avut loc Campania Națională dedicată identificării și combaterii muncii nedeclarate, precum și verificării respectării legislației în domeniul securității muncii. Această inițiativă vizează asigurarea unui mediu de lucru sigur și corect, protejând astfel drepturile angajaților și promovând conformitatea cu reglementările legale. Campania a inclus controale și evaluări în diverse sectoare, având ca scop principal reducerea fenomenului muncii la negru și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților.
Campanii de verificare ITM Bihor în luna iulie
În intervalul 20-24 iulie, s-a desfășurat o Campanie Națională dedicată identificării și combaterii muncii nedeclarate, precum și verificării respectării normelor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă, în special pentru angajatorii din sectorul industriei alimentare, cod CAEN 10. Potrivit informațiilor furnizate de ITM Bihor, în cadrul acestei campanii au avut loc șase controale în domeniul relațiilor de muncă.
În urma acestor verificări, au fost impuse nouă sancțiuni contravenționale pentru încălcarea Codului Muncii, incluzând o amendă totală de 1.500 lei și opt avertismente. Deficiențele identificate includ nerespectarea prevederilor legale referitoare la repausul săptămânal, întârzierea transmiterii contractului individual de muncă în Reges, precum și necomunicarea suspendării acestuia.
Au fost dispuse nouă măsuri pentru corectarea acestor nereguli. De asemenea, în domeniul securității și sănătății în muncă, s-au realizat controale la șapte angajatori, fiind aplicate sancțiuni pentru încălcarea legislației. S-au impus o amendă totală de 10.000 lei și 20 de avertismente, iar 21 de măsuri au fost dispuse pentru remedierea situațiilor constatate.
Printre deficiențele observate se numără întreținerea necorespunzătoare a echipamentelor electrice, neîndepărtarea periodică a depunerilor de praf de făină, lipsa evidențierii verificărilor efectuate asupra instalațiilor electrice, precum și neasigurarea echipamentului de protecție individuală.
Campania pentru protecția lucrătorilor în perioadele de temperaturi extreme
ITM Bihor a informat că, între 29 iunie și 3 iulie, s-a desfășurat o altă Campanie Națională, axată pe respectarea prevederilor Ordonanței nr. 99/2000, care reglementează măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția lucrătorilor. În cadrul acestei campanii, s-au efectuat controale la șapte angajatori, fiind sancționați cinci dintre aceștia, cu amenzi în valoare totală de 10.000 lei și cinci avertismente. Au fost dispuse nouă măsuri pentru intrarea în legalitate.
Deficiențele constatate includ neasigurarea măsurilor minime necesare pentru reducerea expunerii lucrătorilor la stres termic, cum ar fi o ventilație corespunzătoare și organizarea adecvată a activității în condiții de disconfort termic accentuat în zona de preparare a produselor alimentare. De asemenea, angajatorii nu au asigurat controlul medical periodic al lucrătorilor expuși la temperaturi ridicate, esențial pentru identificarea precoce a contraindicațiilor pentru aceste activități.
Intenția de concediere colectivă
În luna iulie, ITM Bihor a primit o notificare referitoare la intenția de concediere colectivă, conform prevederilor legale. Aceasta se referă la planurile de concediere colectivă ce ar urma să aibă loc în luna septembrie 2026, vizând un număr estimativ de angajați.
Salariați din județul Mureș în industria mobilei
Un număr de 35 de angajați din județul Mureș sunt parte a unei companii care își desfășoară activitatea în sectorul fabricării mobilei. Informația a fost adusă în atenție de Eugen Cîrmaciu, inspector șef adjunct al ITM Bihor, evidențiind importanța acestui sector pentru economia locală.
