Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor a prezentat datele privind locurile de muncă disponibile la 22 ianuarie 2026. Analiza arată o sporire a numărului de oferte comparativ cu săptămâna precedentă, însă acest avans nu influențează semnificativ contextul general al pieței muncii din județ.
Creștere semnificativă a locurilor de muncă vacante în Bihor
Conform datelor oficiale, AJOFM Bihor înregistrează în prezent 661 de locuri de muncă disponibile, cu peste 220 mai multe comparativ cu săptămâna anterioară, când oferta era de 433 de posturi. Dintre acestea, 366 de oportunități se află în municipiul Oradea, iar restul sunt distribuite în diverse localități din județ, inclusiv Marghita, Salonta, Sânmartin, Borș, Beiuș și Valea lui Mihai.
Deși creșterea numărului de posturi este evidentă, analiza structurii ofertei arată că aceasta rămâne deficitară din punct de vedere calitativ, fiind predominantă în domeniul muncitorilor necalificați sau cu studii minime. Cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile în următoarele sectoare: industrie și producție, logistică și transport, HoReCa și comerț. În sectorul industrial, de exemplu, Delonghi România (Mădăraș) caută 30 de montatori electromecanici, Faist Mekatronic oferă 25 de posturi pentru muncitori necalificați în metalurgie, iar Premier Restaurants România are 20 de locuri vacante pentru lucrători comerciali în Oradea.
Oferte limitate pentru specialiști
Locurile de muncă destinate persoanelor cu studii superioare sunt rare și se concentrează pe domenii specifice, precum inginerie (mecanică, electrică, IT), management, achiziții și asistență socială. Chiar și în aceste sectoare, numărul posturilor disponibile este restrâns, de obicei limitându-se la unul sau două pentru fiecare ocupație. De exemplu, AJOFM Bihor anunță 4 posturi de inginer de cercetare în electrotehnică la EBM Papst Automotive Drives România, 2 posturi de manager de proiect în aceeași companie, un post de inginer de sistem în informatică la Nidec Oradea, un post de inginer mecanic la Evalstar Serv Beiuș și un post de specialist în achiziții la EBM Papst Automotive Drives România.
Municipiul Oradea continuă să fie principalul centru de angajare, reprezentând peste 55% din totalul locurilor de muncă disponibile. În contrast, în multe comune sau orașe mai mici, oferta se limitează adesea la unul sau două posturi, în general în domeniile agriculturii, construcțiilor sau serviciilor de bază.
Persoanele interesate de locurile de muncă disponibile pot contacta AJOFM Bihor sau pot vizita site-ul agenției pentru mai multe informații și pentru a depune aplicațiile.
